Miami (lunes, 6 de julio de 2015) – La Confederación de Fútbol Asociación de Norteamérica, Centroamérica y el Caribe (CONCACAF) anunció hoy que su Comité Ejecutivo ha aprobado un amplio Marco de Reforma cuyo objetivo es fortalecer significativamente la gobernabilidad, la administración y las operaciones de CONCACAF. El Marco de Reforma fue aprobado por unanimidad por el Comité Ejecutivo de CONCACAF en una reunión en persona el sábado, 4 de julio de 2015 en Vancouver, Canadá.
El Marco de Reforma, que fue desarrollado a pedido del Comité Ejecutivo de la Confederación, es un paso más hacia el inicio de un cambio del sistema organizacional para mejorar las operaciones de negocios de CONCACAF, a través de una mejor gobernabilidad, un incremento de la revelación pública, y mayores controles anticorrupción. La implementación del Marco de Reforma comenzará inmediatamente.
En una declaración, CONCACAF expresó: “Este Marco de Reforma refleja el compromiso de CONCACAF a fortalecer nuestra gobernabilidad, nuestra administración y nuestras operaciones. Estas reformas están destinadas a implementar las mejores prácticas para una sólida gobernabilidad corporativa de las operaciones de negocios de CONCACAF. Al implementar el Marco de Reforma, la Confederación demostrará a sus aficionados, patrocinadores, asociaciones miembro y otras partes interesadas que CONCACAF tiene la fuerza y devoción necesarias para administrar, desarrollar y promover el juego con responsabilidad y transparencia”.
Las propuestas incluidas en el Marco de Reforma han sido divididas en tres categorías:
Gobernabilidad Corporativa;
Cumplimiento y Prevención de Fraude; y Transparencia.
Muchas de las reformas, pero no todas, están listadas a continuación. Para ver el Marco de Reforma completo, por favor visite www.concacaf.com/reformframework. El Comité Ejecutivo ha autorizado al Comité Especial, con la asistencia de Sidley Austin LLP y Alvarez & Marsal, a seguir adelante para emprender estas reformas, así como a recomendar cambios a los Estatutos de CONCACAF, a ser presentados en el Congreso para su aprobación en la medida que sea necesario para implementar el Marco de Reforma en su totalidad.
Gobernabilidad Corporativa
Exigir que un mínimo de miembros del Comité Ejecutivo sean independientes, es decir, que no estén afiliados a ninguna actividad relacionada con el fútbol de ninguna asociación miembro.
Imponer límites a los términos todos de los miembros del Comité Ejecutivo, incluyendo el Presidente.
Aprobación del Congreso para la compensación anual de los miembros del Comité Ejecutivo.
Revisar y recomendar cambios en la composición del Comité Ejecutivo, los procedimientos de nombramiento y elección, para asegurar una mejor representación y prevenir que se hagan ciertas enmiendas a largo plazo.
Cumplimiento y Prevención de Fraude
Implementar un sistema de proveedor “pre-aprobado” para todos los contratos con CONCACAF, incluyendo verificación de crédito y de antecedentes para todos los proveedores.
Retener los asesores externos para mejorar el proceso de licitación, auditar las contrapartes por soborno y fraude, y revisar los controles internos, incluyendo los controles de gastos y reembolsos.
Revisar y adoptar políticas más sólidas con relación a las transacciones con terceros, por ejemplo, todos los empleados y miembros del Comité Ejecutivo deben certificar anualmente el cumplimiento de las políticas, incluyendo las restricciones de transacciones con parientes cercanos, y procesos formales por revelación y recusación para los miembros del Comité Ejecutivo por conflictos de interés.
Establecer el cargo de Jefe de Cumplimiento, cuya responsabilidad será la de supervisar el programa de cumplimiento y con líneas de reporte directas al Secretario General y miembros independientes del Comité de Auditoría.
Implementar una línea telefónica directa de informantes, que será administrada por el Comité de Auditoría de CONCACAF.
Transparencia
Poner a disposición del público anualmente los estados financieros y el presupuesto de CONCACAF en la página web de la Confederación.
Poner a disposición del público anualmente todas las compensaciones de todos los oficiales y miembros del Comité Ejecutivo, reportadas por medio del Formulario 990 del IRS, en la página web de CONCACAF.
Para desarrollar el Marco de Reforma, la Confederación reunió a un Comité Especial de tres miembros, incluyendo a Justino Compeán, de la Federación Mexicana de Fútbol, Sunil Gulati de la Federación de Fútbol de Estados Unidos, y Víctor Montagliani de la Asociación de Fútbol de Canadá. A pedido del Comité Ejecutivo de la Confederación, se le asignó a este Comité Especial la supervisión de las operaciones diarias de CONCACAF en vista de las acusaciones de EE. UU. a ciertos oficiales de CONCACAF, incluyendo la recomendación de reformas a sus operaciones y gobernabilidad. La firma de abogados Sidley Austin orientó al Comité Especial para asegurar que las reformas se ajustaran a las mejores prácticas de gobernabilidad corporativa.
El Marco de Reforma anunciado hoy sigue diversas acciones emprendidas por CONCACAF en las últimas semanas. Desde el 27 de mayo, el Comité Ejecutivo también ha implementado prohibiciones temporales a oficiales acusados de estar implicados en comportamientos ilícitos; asimismo, inició una revisión exhaustiva de todos los gastos y contratos existentes con proveedores y patrocinadores; y se contrató a la firma de servicios profesionales globales Alvarez & Marsal para evaluar y recomendar mejoras en las operaciones de negocios de CONCACAF.
CONCACAF mantendrá informados a sus aficionados, asociaciones miembro y patrocinadores, acerca del progreso de las reformas y emitirá actualizaciones adecuadamente.
